Ihre Aufgaben

• Montage von elektrischen und mechanischen Baugruppen
• Elektrische Verdrahtung von Baugruppen an thermischen Geräten und Herdanlagen
• Komplettmontage und Prüfung von thermischen Geräten und Heißluftdämpfern

Ihr Profil

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Alternativ Ausbildung als Mechatroniker/-in
• Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
• Motivation für hochwertige Großküchentechnik

Das bietet PALUX

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Inhabergeführtes mittelständisches Traditionsunternehmen
• Bedarfs- und zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter

Arbeiten bei PALUX

• Professionelle Großküchentechnik „made in Germany“
• Mehr als 120 Mitarbeiter
• Erfahrung seit 1929
• Produkte für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung

Ihre Aufgaben – Leitung und Rechnungswesen

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Rechnungswesen mit derzeit vier MitarbeiterInnen, Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, einschließlich des vorgerichtlichen Mahnwesens, und Kostenrechnung als Dienstleister für alle deutschen Gesellschaften und verantwortliche Durchführung der Konzernrechnungslegung für die gesamte GUSTATUS-Gruppe mit insgesamt 180 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von ca. 30 Mio. Euro.
• Erstellung kurz- und langfristiger Planungsrechnungen für die Einzelgesellschaften über Länderaktivitäten bis hin zum Konzern.
• Erstellung von Budgets, Liquiditäts- und Bilanzplanung innerhalb von drei Bilanzkreisen.
• Verantwortung für die Einhaltung der Reisekostenregelungen für alle Mitarbeiter der deutschen Einzelgesellschaften.
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit Abweichungsanalysen und umfassender Kostenrechnung mit Deckungsbeitragsrechnungen und BAB.
• Werthaltigkeitsprüfungen zum Jahresabschluss.
• Verantwortung für die Konzernkonsolidierung sowohl für den Monats- als auch für den Jahresabschluss.

Ihre Aufgaben – Controlling und Beratung

• Ausbau des Bereichs Controlling mit Definition und Weiterentwicklung von Unternehmenskennzahlen.
• Ausbau des bestehenden Berichtswesens zum Managementinformationssystem.
• Partner für die Geschäfts- und Bereichsleitungen, insbesondere im Zusammenhang mit Kalkulationen von Großprojekten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst.
• Beratung der Geschäftsleitungen aller Schwestergesellschaften und der Konzernmuttergesellschaft in allgemeinen Themen des Rechnungswesens und operativen Steuerrechtsfragen.
• Erstellung von Berichtsunterlagen für Aufsichtsrats- und Beiratssitzungen.
• Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden.
• Aufbau und Einführung eines Tax-Risk-Managementsystems.

Ihr Profil

• Kaufmännische Führungskraft mit Abschluss als Bilanzbuchhalter/-in, Steuerberater/-in oder Hochschulabschluss (Univ./FH) sowie mehrjähriger Berufs- und Personalführungserfahrung in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie eines innerbetrieblichen Reportings.
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und kooperative Durchsetzungsfähigkeit.
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität.
• Strukturierte Arbeitsweise und analytische Denkweise.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen.
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert.

Unser Angebot

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten.
• Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme.
• Mittelständisches Traditionsunternehmen der Region.
• Bedarfs- und zielorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Intensive Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene MitarbeiterInnen und die Geschäftsleitung.
• Ein guter Start in unseren Berufsalltag.

Wie lange dauert die Ausbildung?

• 3 Jahre

Technische Lehrwerkstatt

Alle unsere Azubis machen während der Ausbildung Station in unserer technischen Lehrwerkstatt. 2 bis 4 Wochen erhaltet ihr einen Einblick in die Welt des Werkstoffs Edelstahl und den Werkzeugbau.

Was machen Fachkräfte für Lagerlogistik bei PALUX?

• Wareneingang
• Ersatzteilmanagement
• Innerbetrieblicher Transport
• Kennenlernen der Funktionen unserer Lagerplätze
• Versandvorbereitung
• Verpackung und sichere Beladung unserer LKWs

Paten & JAV

Eure Paten aus dem nächst höheren Lehrjahr zeigen euch, wo es langgeht. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung ist da, wenn ihr jemand Vertrautes in eurem Alter braucht oder wenn es etwas zu organisieren gibt.

Und was passiert nach der Ausbildung?

Jedes Jahr führt ihr ein Auszubildendenjahresgespräch mit eurer kaufmännischen Ausbildungsleiterin. Wenn alles passt, werdet ihr übernommen.

Was erwarten wir von euch?

• Mindestens einen guten Hauptschulabschluss.
• Spaß an Bewegung, Abwechslung und Ordnung.
• Eine Orientierung, was die Ausbildung für euch bedeutet.

Wie lange dauert die Ausbildung?

• Industriekaufmann/-frau: 3 Jahre
• Mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen: 2,5 Jahre für Abiturienten

Was machen Industriekaufleute bei PALUX?

• Wareneingang
• Arbeitsvorbereitung
• Ersatzteilmanagement
• Disposition und Materialeinkauf
• Auftragsbearbeitung im Innendienst
• Export
• Service
• Marketing
• Finanzbuchhaltung

Betreuung während der Ausbildung

In jedem Bereich habt ihr einen Ausbildungsbeauftragten. Wenn ihr fleißig seid, dürft ihr auch schon einmal eine Urlaubsvertretung an einem kaufmännischen Arbeitsplatz machen.

Und was passiert nach der Ausbildung?

Jedes Jahr führt ihr ein Auszubildendenjahresgespräch mit eurer kaufmännischen Ausbildungsleiterin. Wenn alles passt, werdet ihr übernommen.

Was erwarten wir von euch?

• Mindestens Mittlere Reife.
• Für die Zusatzqualifikation ist Abitur Voraussetzung.
• Spaß an Kommunikation, Telefonieren und schriftlichem Ausdruck.
• Kaufmännisches Rechnen sollte euch liegen.

Lust auf ein Schnupperpraktikum?

Dann meldet euch mit einem kurzen Lebenslauf und Angaben zu Zeitpunkt und Zeitraum.

Wie lange dauert die Ausbildung?

• 3,5 Jahre

Grundlehrgang Metallverarbeitung

Ihr lernt typische Bearbeitungsmethoden wie Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen und dürft kleinere Fertigungsaufträge übernehmen.

Überbetriebliche Ausbildung

Im UFZ in Niederstetten erhaltet ihr Zusatzunterricht, zum Beispiel Elektropneumatik und -hydraulik, CAD in SolidWorks und einen Schweißkurs.

Was machen Konstruktionsmechaniker bei PALUX?

• Lasern und Stanzen
• Entgraten
• Biegen und WIG-Schweißen von Blechen
• Punkten, Löten und Schweißen
• Sonderbau bei der Herstellung von Herdanlagen
• Außenmontage direkt bei unseren Kunden

Was erwarten wir von euch?

• Mindestens einen guten Hauptschulabschluss.
• Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Spaß an Technik und Mathe.

Und was passiert nach der Ausbildung?

Jedes Jahr führt ihr ein Auszubildendenjahresgespräch mit eurem technischen Ausbildungsleiter. Wenn alles passt, werdet ihr übernommen.

Wie lange dauert die Ausbildung?

• 3,5 Jahre

Grundlehrgang Metallverarbeitung

Ihr lernt typische Bearbeitungsmethoden wie Drehen, Fräsen, Bohren und Schleifen und dürft kleinere Fertigungsaufträge übernehmen.

Überbetriebliche Ausbildung

Im UFZ in Niederstetten erhaltet ihr Zusatzunterricht, zum Beispiel Grundlagen Elektrotechnik, Elektropneumatik und -hydraulik sowie SPS/BUS-Technik.

Was machen Mechatroniker bei PALUX?

• Kennenlernen der PALUX Fertigung ab dem 2. Lehrjahr
• Lasern und Stanzen
• Entgraten
• Biegen und WIG-Schweißen von Blechen
• Gerätemontage
• Prüfen innerhalb der Qualitätssicherung
• Einblicke in unsere Entwicklung
• Begleitung unserer Servicetechniker im Serviceaußendienst

Was erwarten wir von euch?

• Mindestens einen guten Realschulabschluss.
• Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Spaß an Technik und Mathe.

Und was passiert nach der Ausbildung?

Jedes Jahr führt ihr ein Auszubildendenjahresgespräch mit eurem technischen Ausbildungsleiter. Wenn alles passt, werdet ihr übernommen.